1月17日消息，德勤的研究表明，三分之二的组织机构表示，随着生成式AI商业价值的初步显现，它们正在加大对这一领域的投资。这也意味着，企业将需要更多具备AI技能的员工来执行其AI战略和发展，在2025年继续为员工提供AI技能培训成为必须。

据悉，2024年，为了满足客户与合作伙伴在帮助员工提升AI技能方面的巨大需求，亚马逊云科技也在践行亚马逊“AI就绪（AI Ready）”计划的承诺，在一年内为全球两百万人免费提供了AI技能培训。随着人工智能技术的不断发展，对AI技能培训的需求预计将持续增长。

亚马逊云科技培训与认证副总裁Maureen Lonergan认为，以下五个方面将成为2025年影响企业人才策略的主要趋势。

1，生成式AI技能仍然至关重要，但软技能同样不容忽视。2，生成式AI驱动的学习方式正在崛起。3，数字化学习助手加速业务成果的转化。4，群组式培训对业务产生长期的影响。5，衡量培训带来的业务影响。

据介绍，没有人能完全预见2025年的确切情况。领导者唯一能掌控的是营造良好的工作环境，赋能员工自信地应对新的挑战与机遇。无论企业的具体发展路径如何，为员工投资、帮助他们掌握关键技能，这将是企业在2025年取得成功的关键所在。（定西）